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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Branding do Empregador
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Branding do Empregador talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de marca empregadora que atraiam e retenham talentos de alta qualidade. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de marketing e recrutamento para garantir que a nossa marca empregadora seja comunicada de forma eficaz em todos os canais. O candidato ideal terá uma forte compreensão das tendências de mercado e das melhores práticas em branding do empregador, além de habilidades excepcionais de comunicação e organização. Você será responsável por criar conteúdo envolvente que destaque a cultura e os valores da nossa empresa, além de monitorar e analisar o impacto das nossas iniciativas de marca empregadora. Se você é apaixonado por construir uma marca empregadora forte e tem experiência em comunicação e marketing, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de marca empregadora.
- Colaborar com as equipes de marketing e recrutamento.
- Criar conteúdo envolvente para destacar a cultura da empresa.
- Monitorar e analisar o impacto das iniciativas de marca.
- Organizar eventos e campanhas de recrutamento.
- Gerenciar a presença da marca empregadora em mídias sociais.
- Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências.
- Fornecer relatórios regulares sobre o progresso das iniciativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência em branding ou marketing.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados.
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Experiência em mídias sociais e marketing digital.
- Forte compreensão das tendências de mercado.
- Bacharelado em Marketing, Comunicação ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são as suas experiências anteriores em branding do empregador?
- Como você abordaria a criação de uma estratégia de marca empregadora?
- Pode descrever um projeto de branding bem-sucedido que você liderou?
- Como você mede o sucesso das iniciativas de marca empregadora?
- Quais ferramentas de análise de dados você já utilizou?
